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              资产运营集团召开党委理论学习中心组(扩大)学习会议
              2022年05月25日

              5月24日,资产运营集团召开党委理论学习中心组(扩大)学习会议,邀请南京师范大学法学院教授作法制教育培训,认真学习贯彻《信访工作条例》,传达学习控股集团5月23日冲刺“双过半”工作推进会精神,部署下阶段工作?;嵋橛杉诺澄榧?、董事长周君主持。

              教授结合业务特点,通过理论讲解、案例分析,深入阐释了习近平法治思想与公司风险防范、担保合同效力认定、非典型担保规范使用等三个方面内容?;嵋橐?,要认真贯彻落实习近平总书记法治思想,提高法制警觉性,加强工作的规范化与法治化,推动集团依法治企迈上新台阶。

              会议强调,2022年5月1日起正式实施的《信访工作条例》是新中国成立以来制定出台的第一部全面规范信访工作的党内法规,是新时代信访制度改革的标志性成果,是在新的历史起点上推动实现信访工作高质量发展的纲领性文件。集团上下要提高政治站位,深刻认识制定出台《信访工作条例》的重要意义,全面理解《信访工作条例》主要内容,全力做好学习宣传贯彻落实工作,把条例精神传达到每一位员工,积极营造学条例、用条例的浓厚氛围;落实信访工作责任,加大力度解决信访问题,把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,确?!缎欧霉ぷ魈趵仿涞绞荡?、落地见效。

              会议要求,认真学习领会控股集团冲刺“双过半”工作推进会精神,切实做到找差距、稳增长、强党建、防风险、抓落实。一是全力冲刺“双过半”。各单位要努力克服疫情影响等不利因素,凝心聚力、对标赶超,把前期落下的进度补回来,按时保质完成上半年既定目标。二是决战决胜国企改革三年行动。各部门、各子公司要对照任务清单,逐项抓好落实,及时开展“回头看”,确保5月基本完成、6月高质量收官,迎接四场“大考”。三是探索推进数字化转型。数字化势在必行,经营班子要认真学习借鉴优秀企业成功经验,结合企业实际,利用信息化不断提升集团的管理水平、效率和经济效益。四是准确把握综合考核工作的任务要求。各部门、各子公司要聚焦综合考核第一等次目标,把握考核重点,对标找差,查缺漏、补短板、强弱项,确保不失分、不丢分,助推控股集团继续保持第一等次。五是统筹抓好既有建筑安全隐患整治、安全生产及疫情防控工作。各部门、各子公司要坚持稳字当头、稳中求进,切实增强“时时放心不下”的责任感,不折不扣抓好既有建筑的隐患排查和整治工作;扎实开展“安全生产月”活动,确保规定动作做到位、自选动作有特色;慎终如始做好常态化疫情防控,把各项防控措施落实落细落地,筑牢疫情防控的坚实防线。

              会议采用“现场+视频”形式召开,集团领导班子成员、本部各职能部门正副职及相关工作人员等在主会场参加会议,各子公司班子成员、职能部门正副职及相关工作人员等参加视频会议。



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